是福利費支出，計入福利費二級科目

你好，嚴格來說是需要并入工資薪金的

您好： 您的理解非常正確。

給員工的伙食費可以計入福利費

您好，不可以的。自己單位的伙食費，按下面內容操作比較好。 職工食堂賬務處理流程 工業企業一般都涉及到職工食堂如何進行核算、如何進行賬務處理的問題，大型企業職工食堂一般單獨核算，配備的有會計人員和出納人員，這里不再贅述，下面主要介紹中小型工業企業職工食堂如何進行會計核算的問題，職工食堂買菜會涉及到很多白條，每次都去稅務局發票也不太現實，特總結出如下方法，供參考： 1、職工食堂辦理統一飯卡，員工交的餐費，也就是充值款一律交到財務部，由伙食管理委員會進行充值，財務部會計處理如下：借：現金，貸：其他應付款-職工食堂代收款 2、由于員工繳納的餐費都很少，公司一般會給予補貼，如員工每次刷卡就是2元一餐，但實際成本可能是5元，所以公司就會補貼一部分，一般是按每人每天5元補貼，財務部每月將每位員工補貼的餐費并入工資表，然后再扣除，掛賬其他應付款，每月發工資時，借：應付職工薪酬，貸：現金，應交稅費-個人所得稅，其他應付款-職工食堂代收款 3、給伙食管理委員會一定的備用金，主要根據日常買菜等沒票的雜支費用，假如核定為5000元，日常的買油、面等大額的有發票的，直接到財務部報銷，財務部，借：其他應付款-職工食堂代收款，貸：現金 日常買菜5000元快花完時，憑借買菜的清單（日常支出買菜經過相關部門人員審批）到財務部報銷，財務部，借：應付職工薪酬，貸：現金 4、這樣處理的好處是，加強了食堂管理控制，防止亂花錢，另外，職工食堂補助計入到工資總額內，相當于代收款，既規避了個人所得稅的問題，也解決了企業所得稅的問題。