還有有關工資方面的做外賬怎么搞,6月份成立的,還沒有報過稅,也沒有會計做賬,之前給員工發工資也沒有扣稅,那做之前的外賬需要把員工工資錄入嗎,要的話那不就要做假的工資報表了
沉靜的老虎
于2016-09-22 12:04 發布 ??844次瀏覽
- 送心意
李老師
職稱: 注冊稅務師,中級會計師
2016-09-22 13:02
那之前沒報個稅,也沒從員工工資中扣個稅,現在去地稅申報個稅能0申報不,外賬記賬憑證中有關工資那塊附帶的工資明細表是不是要改低于3500
相關問題討論

外帳一般會從六月做工資哦,多列支費用
2016-09-22 12:14:22

您好!外帳一定要做工資表的。
2017-11-09 16:11:02

提前計提工資是相對發放工資來講的,不是絕對的提前計提,因為會計一般是按照權責發生制原則,哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去,然而實際工作中,工資發放是必須等到該月過完 了才能計算出每個員工工資,才能發放的。這樣,就造成工資計算和發放的滯后性。所以,在該月月末(與其他計提、結轉分錄一起,一般是當月最后一天),需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用,做計提分錄入賬。
那么計提工資時的會計分錄怎么做呢?
1.計提工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
工資是計提了,次月發放工資時的會計分錄又該怎么做呢?
1.發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
2.上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
貸:庫存現金/銀行存款
3.上交個人所得稅
借:應交稅費——應交個人所得稅
貸:銀行存款
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,“五險一金”計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入“管理費用”。
2018-06-23 23:28:29

你好,呃呃,是,但是做多了,社保也要高
2019-03-28 19:39:31

你好,外賬可以是用現金發放工資
與內帳工資一般不一致的
2017-08-03 21:57:29
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李老師 解答
2016-09-22 12:14