您好，根據《深圳市殘疾人就業保障金征收實施辦法》（深府【2005】175號）規定，用人單位應按不低于上一年度平均在崗職工人數0.5%的比例安排殘疾人就業，安排殘疾人就業達不到0.5%比例的用人單位，每少安排一名殘疾人，每年度按本市統計部門公布的上一年度在崗職工平均工資的80%繳納殘疾人就業保障金，按比例計算不足一人的部分按實際比例數繳交。2015年降低應繳保障金征收計算標準，平均工資標準由80%調整為60% 。
繳納保障金計算公式：應繳保障金金額=（應安排殘疾人就業人數-在崗殘疾職工人數）X本市上一年度在崗職工年平均工資X60%，其中：應安排殘疾人就業人數=上一年度在崗職工平均人數X0.5%（在崗殘疾職工是指與用人單位簽訂一年以上勞動合同，且辦理社會保險的深圳市戶籍殘疾人。）
具體事宜如下：
根據《實施辦法》相關規定核算，貴公司應安排40*0.5/100=0.2人以上殘疾人就業；實際貴公司已經安排1個殘疾人就業，因此不用再交殘疾人就業保障金。