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有一個員工，3-6月保險是按基數是4000給上。而發工資的時候是按3980給扣的（公司是7月才發2-6的工資）。如果在不扣工資的情況下，我應該怎么處理賬？我可以改所有月份的賬。
張張
于2020-10-14 08:57 發布 ??645次瀏覽
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小林老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,稅務師
2020-10-14 09:02
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有一個員工，3-6月保險是按基數是4000給上。而發工資的時候是按3980給扣的（公司是7月才發2-6的工資）。如果在不扣工資的情況下，我應該怎么處理賬呢？
答： 同學你好，這部分少扣的部分在后面做工資的月份補回來，否則就得公司承擔了
有一個員工，3-6月保險是按基數是4000給上。而發工資的時候是按3980給扣的（公司是7月才發2-6的工資）。如果在不扣工資的情況下，我應該怎么處理賬？我可以改所有月份的賬。
答： 您好，您少扣個人社保部分，可以從以后月份補充扣回。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
養老保險是以基本工資，還是應發工資作為繳費基數？
答： 社會保險的繳費基數的繳費范圍是明年社平工資的40%到300%之間，也就是說如果工資水平低于社平工資的40%就按社會平均工資的40%繳納，如果工資水平高于社平工資的300%，那么就按社平工資的300%繳納。企業員工的繳費基數根據員工上一年在企業的月平均工資來核對，而不滿一年的則按實際工作時間的月平均工資核定社會保險繳費基數，如果剛上班的則按月發工資金額來核定養老保險基數
知識產權認證證書
粵公網安備 44030502000945號
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