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送心意

文靜老師

職稱高級會計師,中級會計師,會計學講師

2020-10-10 11:01

同學,按權責發生制,工資按月計提,計入受益期間成本費用,同時確認應付職工薪酬。等到發放完畢后反沖應付職工薪酬。按您公司的情況,直接做應付職工薪酬薪酬掛賬處理即可

會計學堂 追問

2020-10-10 11:26

那月底要結轉嗎?月底結轉本期損益時,做一筆分錄,借本年利潤,貸管理費用(計提的工資-發放的工資)?結轉的這個數是不是要用計提的工資數額-已發放的工資數額,才是結轉的數

文靜老師 解答

2020-10-10 11:28

不是,同學,直接按計提結轉,按權責發生制處理即可。不發工資只影響負債不影響損益

會計學堂 追問

2020-10-10 11:30

那是怎么做分錄的呢,老師可以幫忙寫一下嗎,我怕做錯了

會計學堂 追問

2020-10-10 11:47

我寫的分錄對嗎,老師

文靜老師 解答

2020-10-10 12:15

同學,沒看到你寫的分錄

會計學堂 追問

2020-10-10 12:38

就是這個,借本年利潤,貸管理費用(計提的工資-發放的工資)?

文靜老師 解答

2020-10-10 12:46

同學,根據你每月計提的工資
借成本或者費用
貸應付職工薪酬
中的費用性質的科目結轉入本年利潤
借本年利潤
貸管理費用等(用計提數)

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同學,按權責發生制,工資按月計提,計入受益期間成本費用,同時確認應付職工薪酬。等到發放完畢后反沖應付職工薪酬。按您公司的情況,直接做應付職工薪酬薪酬掛賬處理即可
2020-10-10 11:01:31
你好,需要做計提和發放的分錄,賬務才能平
2020-04-21 14:38:19
從會計匹配性的原則出發,當月工資應該當月計提,這樣成本(費用)在當月體現。 計提工資:借:銷售/管理費用 貸:應付職工薪酬 支付工資:借:應付職工薪酬 貸:銀行存款 計提工資時,入的費用,當期已經結轉; 發放工資,不涉及損益類科目,不需要結轉。
2019-10-23 16:39:46
正規來說 需要計提再發放的 你先發放后補提也是可以的 因為結果一樣
2016-06-16 11:41:24
你好 ? 你好同學: 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款, 其他應付款一社保 (個人負擔) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款
2020-12-30 14:57:59
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