王某給用人單位甲公司造成損失，公司決定從其當月工資中扣除1000元作為賠償；已知王某月工資是1500元，當地最低工資水平是1350元，則公司依照規定當月實際扣除的數額最多是______元

答： 您好！150元。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。

請問，員工于19年5月5日入職，1-4月為假日，是周三至周六，5月為工作日，是周天。本月工作日為21天，實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢，需要扣除一部分嗎？

答： 工資計算方法如按21天計算，不要扣除，如按31天計算要扣除。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問，員工于19年5月5日入職，1-4月為假日，是周三至周六，5月為工作日，是周天。本月工作日為21天，實際出勤也是21天。那5月工資怎么算呢，需要扣除一部分嗎？

答： 您好同學 五月的工資就正常全勤就好了同學。