公司給被解除勞動合同的員工辦理離職手續,社保手續,失業手續的具體流程是怎樣的?
晨曦
于2020-09-06 14:13 發布 ??870次瀏覽
- 送心意
文老師
職稱: 中級職稱
2020-09-06 14:22
同學您好,員工離職后15天內去社保中心辦理退工手續,把退工單的其中一聯給員工就可以了
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同學您好,員工離職后15天內去社保中心辦理退工手續,把退工單的其中一聯給員工就可以了
2020-09-06 14:22:47

同學你好,申請資料以及辦理流程如下:
1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:
(1)《申請》(附件二);
(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件;
(3)繳費職工委托他人代為辦理的,請提供委托書及代辦人的身份證原件及復印件;
(4)《職工養老保險手冊》;
(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》;
(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件;
(7)政策規定的其他相關材料。
2、出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
3、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》后,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》并辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構。
4、辦理接續保險手續
用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況:
(1)《職工養老保險手冊》,
(2)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》,
(3)政策規定的其他相關材料。
2020-09-06 14:31:25

你好,同學。
首先,直接是單位出具解除勞動合同的文件書,然后去社保辦理離職 辦理就可以了的
2020-09-06 15:15:01

同學你好,申請資料以及辦理流程如下:
1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》:
(1)《申請》(附件二);
(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件;
(3)繳費職工委托他人代為辦理的,請提供委托書及代辦人的身份證原件及復印件;
(4)《職工養老保險手冊》;
(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》;
(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件;
(7)政策規定的其他相關材料。
2、出示《參保憑證》,申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件并填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》(附件一),符合轉入條件的,由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
3、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》后,核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》并辦理基金劃轉手續,傳送給新就業地社保機構。
4、辦理接續保險手續
用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況:
(1)《職工養老保險手冊》,
(2)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》,
(3)政策規定的其他相關材料。
2020-09-06 14:31:36

你好 是的 受傷是因為工作發生的工傷嗎 這個如果沒有辦理離職的 就需要按員工給他買社保的 不能斷交的
2020-08-17 13:53:36
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