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送心意

陳靜老師

職稱,中級會計師

2020-08-10 17:36

你好,答案是C項,既是關鍵業績指標法的基礎,同時也是決定整個績效評價考核體系能否成功的關鍵程序

稅務師學堂 追問

2020-08-10 17:39

不是選項A嗎?

陳靜老師 解答

2020-08-10 17:42

你好,應該是C項的。C項正確。

稅務師學堂 追問

2020-08-10 17:43

請問制定業績計劃和業績評價兩者有什么區別?

陳靜老師 解答

2020-08-11 14:34

你好,績效計劃是被評bai估者和評估du者雙方對員工應該實現的工作績效進行zhi溝通的過dao程,并將溝通的結果落實為訂立正式書面協議即績效計劃和評估表,它是雙方在明晰責、權、利的基礎上簽訂的一個內部協議??冃в媱澋脑O計從公司最高層開始,將績效目標層層分解到各級子公司及部門,最終落實到個人。對于各子公司而言,這個步驟即為經營業績計劃過程,而對于員工而言,則為績效計劃過程
企業的業績評價指標,一定要具有可計量性,必須要能夠以貨幣、數字、百分比等單位進行反映。比如投資報酬率、凈資產報酬率、每股收益等是可以用數字來表示的財務指標,或者是市場占有率、顧客滿意程度、產品合格率等通過一定的方式可以量化的非財務指標。只有具備可計量性這一重要屬性,企業的業績評價標準才能夠進行分析與比較

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2020-08-10 17:36:25
你好,同學。 不矛盾,首先是將之前的清理,然后再開始進行新的重整,這是有時間先后的
2020-07-30 17:52:03
如果是打算減少實質性程序,那么控制就要證明它非常有效,所以就要獲取更多的審計證據。 因為你打算信賴它,所以你就需要測試它是否真的可信賴,所以需要測試足夠多的數量,來證明它的可靠性 你再理解看看呢,如有疑問歡迎再交流,加油
2020-10-12 17:42:00
建議先學習會計基礎,然后再學習初級會計職稱的初級會計實務。
2018-04-24 09:49:27
各種課程沒有先后的順序,
2016-01-04 20:33:15
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