
沒到日期離職,領導交代我的我說做不來,就不發我上個月工資,勞動局會告我嗎
答: 你好 你如果確實沒有到期離職 如果造成公司損失 你可能會賠償損失的 對方不發放工資 給你 。你也可以去告他們 補發工資給你的
2019年2月份共28天。公司放年假,11號才上班,2月份工資怎么算?員工每月工資3200元,沒有休息,2月份領導要求按天發員工工資。怎么算工資?
答: 你就是3200/28*實際上班的天數
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,上個月工資表上領導簽字的日期是這個月初,我做賬要做到這個月嗎還是做上個月
答: 你是計提工資,還是發放工資,按具體的發放日期進行賬務處理,計提不用領導簽字
試用期三個月,每個月工資是正式工資的百分之八十,和試用期10天免薪,合格就轉正發正式工資相比,哪個更劃算,另這10天免薪符不符合勞動法,這10天免薪合下來算是打了幾折?
老師,我們公司有一員工,一直沒領工資,十二月工資表也沒他,但突然領導說發5000,從十二月起,但我所有都報了,也不想更正申報,請問有什么辦法讓她不交個稅?
老師好!我馬上要請產假了。我給領導說,產假期間共4個月,這4個月工資不發,社保繼續繳納。請問休假期間個人承擔的社保部分還是需要個人來承擔嗎?還是公司全部來承擔???
員工4月15號入職,5月5日離職,加上雙休日共計工作21天,與領導協商好了休息日上班不算加班算作正常的工作日。每月工資4800?,F在離職,怎么計算工資,并未辦理入職還在試用期還要代收個稅嗎


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2020-08-04 18:36
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