3、2019年預計王總經理全年收入(含年終獎)有1000000 元，預計每月可扣除的五險一金 合計為3000元，預計可以扣除的專項附加扣除為:子女教育每月1000元，房貸利息每月1000元， 贍養老人每月2000元。則公司應該如何發放工資給王經理，以使其全年稅后收入最大?根據財稅(2018) 164 號的規定，居民個人在2019年1月1日到2021年12月31日期間取得全年一次性獎金，可以選擇并入當年綜合所得計算納稅，也可以單獨做為一個月工資計算納稅，本案例假定發放年終獎單獨作為一個月工資計算納稅。

答： 您好，全年專項扣除3000*12=36000，全年專項附加扣除（1000%2B1000%2B2000）*12=48000 王總經理預計的全年應納稅所得額1000000-60000-36000-48000=856000 按照表內規律總結，856000在第5行（672000，1277500） 區間內，所以應將全部收入拆分為300000元的年終獎及700000的工資進行發放，可以使其全年稅后收入最大。

除大病醫療以外，子女教育、贍養老人、住房貸款利息、住房租金、繼續教育，納稅人可以選擇在單位發放工資薪金時，按月享受專項附加扣除政策的是A、 住房補貼B、 大病醫療C、 養老保險D、 住房租金請問是哪個選項

答： 您好 按月享受專項附加扣除政策的是D、 住房租金

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

過節發放給員工的福利 是實物性質的，取得正規發票，可以做福利費 所得稅稅前扣除嗎如果是超過工資薪金14%的部分是不允許扣除的，需要納稅調增。的話就是沒有超出工資的14%的話 過年過節發放的實物性質的物品 并取得發票了的話是可以所得稅 稅前列支的對吧？

答： 是的，您的理解是正確的。