老師，因解除勞動關系取得的一次性補償收入，其收入小于等于當地上年職工平均工資3倍的部分，免征個稅，其收入大于當地上年職工平均工資3倍的超過部分，不并入綜合所得，單獨適用年表計征。這里說的不并入綜合所得，單獨適用年表計征是什么意思？老師能舉個例子說明嗎？

答： 您好，是一次性繳納稅款，年終不參與匯算清繳的意思。因為平時工資預扣預交用的就是年表算稅，年終匯算也是年表算稅，這個一次性補償也是年表。例子就是你每月的工資等收入在年終還有匯算清繳，等于兩次算稅，平時每月算，年終一次大算。但是這個一次性補償，就當是算了，以后就沒事了。

老師，請問兼職所取得的收入還要再并入全職工資里面交稅的嗎？

答： 同學，你好 嗯嗯，需要的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

與單位解除勞動關系取得的一次性補償收入，超過當地上年職工300%的部分要繳納個稅，超過部分怎么繳納？比如說超過了10000元

答： 首先，個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府法規的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 然后，根據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）文件規定：“一、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 最后，考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算?！?