
老師,請問我單位一職工,有社保,目前全額為公司擔負。沒有工資,因為領導說年底在統一給他發。允許這樣操作嗎?可以事后一起補發往月的工資嗎?
答: 可以 平時個人負擔的社保給他做工資
我咨詢一下事情,我是4月2號離職的,公司扣除我社保個人部分合理,我在我的離職工資表上也確認的是4月份扣除個人部分的工資,現在原領導講也要把我的公司承擔部分扣除,合理么
答: 您好 您4月份就上了兩天班 公司沒有給您停交社保么 您沒有提前打離職報告么
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
領導層工資單獨核算,我這樣設置科目,管理費用\集團領導工資,伙食補貼做到管理費用\集團領導福利費,社保公積金,設管理費用\集團領導社保費\集團領導養老保險金,以此類推醫療保險金等,管理費用\集團領導住房公積金,計提工資時應付職工薪酬放在一個總科目里可行,不分領導和員工可行?應付職工薪酬\工資,或福利費,應付職工薪酬\住房公積金,應付職工薪酬\社保\各明細?
答: 可以,應付職工薪酬設置工資,福利費,社保,工會經費,教育經費,要不你匯算清繳取數不好取
我想問7月5號時候有一個員工辭職了,之后保險還給她交了,領導讓我找他要自己交的那部分錢,員工本人說7月份干了三天,我能把他工資做成要交保險的數嗎,這樣做的話對行嗎
我想問7月5號時候有一個員工辭職了,之后保險還給她交了,領導讓我找他要自己交的那部分錢,員工本人說7月份干了三天,我能把他工資做成要交保險的數嗎,這樣做的話對行嗎
老師,請問領導說是社保這塊公司80%,個人20%,那就是養老和四險一起的,單位個個人一起,然后算還是說,個人的部分,都從工資里扣合理


曉磊 追問
2020-08-01 15:37
郭老師 解答
2020-08-01 15:38
曉磊 追問
2020-08-01 15:41
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2020-08-01 15:49