老師，公司有個職員一個月內家里有兩個親屬去世，這個喪假怎么放呢，是去世一個人有三天喪假，還是每去世一個人就可以有三天喪假

答： 同學，您好，這個要看國家規定和你們單位的員工手冊規定了。下面是我國制度可以參考。 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權利。 目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定： 1、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。 2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。 3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。 根據《關于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職工料理喪事的，由本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的喪假。 另外，國家規定喪假不計入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

老師，你好，請問喪假是哪些親屬去世才有？

答： 喪假是指當直系親屬或者旁系親屬去世時，根據勞動法規定，勞動者可以請假出席喪禮以及做好家庭準備工作。根據《中華人民共和國勞動法》規定，有以下幾種情形的親屬死亡，職工可以休喪假： 一是直系親屬，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹等； 二是旁系親屬，包括祖父母、外祖父母、外祖母、孫子、孫女、外孫子、外孫女、父母的兄弟姐妹等； 三是成年的義務照顧人，包括監護人、被監護人、養老人等； 四是包括職工本人在內的其他親屬，以及法律規定的其他親屬。 喪假期間，企業可以視情況，給予職工適當補助，如支付期間的工資、社會保險費等，也可以按照規定給予職工補助，幫助職工順利完成喪禮安葬等工作。 例如：一位來自北京的李先生，他的父親于2020年5月30日去世，他立即提出請喪假，并向負責人提出了一份請假申請書。負責人查看了李先生的請假申請書后，給予了他3天的喪假，并視情況給予了一定的工資補助，以幫助他完成安葬準備等工作。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問一下，員工的父親去世，是否享受帶薪喪假3天，是否需要員工提供什么證明之類的？

答： 給予喪假3天，一般企業從人性化角度來的話，不用證明，但是不放心的話，讓其提供死亡證明。