
老師,我公司是一家文化傳媒公司,請了2個員工實際工資是5000,另外400是餐補,在南京這邊交的社保,代理記賬說合同上寫的多少工資,社保就按這個工資的基數(shù)交,公司剛成立,所以合同就寫的最低基數(shù)3368,發(fā)工資的時候就從公戶上按3368減除個人承擔(dān)的社保發(fā)部分工資,剩余的從別的渠道轉(zhuǎn)給他們,導(dǎo)致這部分實際發(fā)生的費用沒辦法計入成本,很苦惱
答: 私戶發(fā)的工資不能入賬,你可以把那一千多做成崗位補貼之類的,這樣就不用交社保了
代理會計每月的工資沒有計提直接按發(fā)放的時間結(jié)轉(zhuǎn)費用。和實際發(fā)放工資提早一個月。如實際是1月發(fā)上月工資,代理記賬為當(dāng)月發(fā)當(dāng)月的工資。我現(xiàn)在該如何調(diào)整回來呢?
答: 您好,建議不用調(diào)整了,以后直接都按當(dāng)月發(fā)放當(dāng)月的工資處理就行了。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
我們發(fā)工資表給記賬公司的工資表對不上,實際發(fā)工資比我們發(fā)給記賬公司工資表上要多,會不會有麻煩,具體我該怎么做。
答: 你好 如果是因為代扣了個稅和社保 實發(fā)的少是正常 具體自己要看一下明細(xì)


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2020-07-24 09:25
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