有魅力的星星 追問

2020-07-22 20:04

想知道初級(jí)里的知識(shí)點(diǎn)是怎么寫的？

小菲老師 解答

2020-07-22 21:51

同學(xué)，你好
不知道你問的是不是這個(gè)？
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

有魅力的星星 追問

2020-07-22 21:54

如果簽訂3個(gè)月試用期，但合同是一年的，員工應(yīng)該怎么辦？

小菲老師 解答

2020-07-23 18:44

同學(xué)，你好
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條：公司與勞動(dòng)者簽訂1年期勞動(dòng)合同，試用期不得超過兩個(gè)月。 
違法約定試用期如何賠付 如果違法約定的試用期已履行，用人單位應(yīng)以勞動(dòng)者正式滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照已履行的超過法定試用期天數(shù)，對(duì)員工進(jìn)行賠付；