感性的檸檬 追問

2020-07-21 16:21

就是我們沒有按月發放，按幾個月這樣一起發放，計提就是每個月照常計提，財務中可以這樣操作嗎？排除工人意愿的情況下。

劉詩 解答

2020-07-21 16:22

你好！可以的，我們會計是按照權責發生制來的，按月計提就行，然后實際發放是收付實現制，什么時候發放都行。

感性的檸檬 追問

2020-07-21 16:37

老師，我們公司需要給工人繳納社保嗎

感性的檸檬 追問

2020-07-21 16:38

那些農民工我們給他做工資還用給他們買社保嗎

劉詩 解答

2020-07-21 16:42

你好！正常情況下，是要繳納社保的，但是實情哈，很多都是不交的，畢竟都是企業成本，有的企業是私下發放工資從而不交社保的的，有的是通過勞務公司走的，也有的按照當地最低基數最低比較交社保，還有就直接不交的，這個得看稅務局會不會過問。

感性的檸檬 追問

2020-07-21 16:56

稅務局只負責看你有沒有申報個稅，沒有換你有沒有繳納社保的

劉詩 解答

2020-07-21 16:58

社保現在也歸稅務局管了，比如申報社保就是在稅務局的官網操作的，然后有的稅務局也會問下，各地不一。

感性的檸檬 追問

2020-07-21 17:37

老師，繳納工商保險按合同價的多少比例繳納呀

感性的檸檬 追問

2020-07-21 17:37

工傷保險

劉詩 解答

2020-07-22 06:48

你好，一般是工資總額的0.5%，但實務中都是按照當地最低繳費基數來的，不是按照勞動合同上的工資金額，另選一個較低的允許的繳費基數，降低企業成本