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四年
于2020-07-20 14:59 發布 ??1057次瀏覽
龍楓老師
職稱: 注冊會計師,國際稅收協會會員
2020-07-20 15:00
你好,這個是你們自己的規定,如果合同有不發違反合同法的
四年 追問
老師,只要員工無異議就可以了嘛
龍楓老師 解答
2020-07-20 15:01
對的,是如此的呢啊
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老師,請問公司沒有按薪酬制度發績效,多發或少發會有些什么風險呀
答: 你好,這個是你們自己的規定,如果合同有不發違反合同法的
企業制度不完善屬于重大錯報風險還是檢查風險?
答: 這個的話,是企業自身的問題,屬于重大錯報風險
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
怎樣知道薪酬管理制度是否合理?或者說怎樣制定一份合理的薪酬體系
答: 這個主要涉及績效考核,建議系統學習一下相關知識
如何規劃報銷制度才能規避風險
討論
下列屬于信賴過度風險的是( )。A、推斷某一重大錯報不存在而實際上存在的風險 B、推斷某一重大錯報存在而實際上不存在的風險 C、推斷的內控制度的有效性低于其實際有效性的風險 D、推斷的內控制度的有效性高于其實際有效性的風險
工資、社保沒有通過職工薪酬有風險嗎
請問有酒吧經營管理制度及薪酬制定制度嗎?
有餐飲類公司的薪酬制度嗎
龍楓老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,國際稅收協會會員
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2020-07-20 15:00
龍楓老師 解答
2020-07-20 15:01