APP下載
歪歪????
于2020-07-18 15:27 發布 ??1800次瀏覽
閻老師
職稱: 中級會計師
2020-07-18 15:32
根據勞動法第四十七條,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
歪歪???? 追問
2020-07-18 15:35
所以說這題答案是錯的
閻老師 解答
2020-07-18 15:40
對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金,在本單位工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。
微信里點“發現”,掃一下
二維碼便可將本文分享至朋友圈。
百度說經濟補償金最高不得超過12年
答: 根據勞動法第四十七條,勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
老師您好,我在一家公司工作了7年十個月,現在公司解散了,應補償我多少經濟補償金呢?怎么算呢?
答: 同學你好 一年補償一個月 你這個補償八個月
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
在試用期內被辭退了,可以要求經濟補償金嗎?
答: 您好,這不可以的。
老師,經濟補償金怎么算
討論
經濟補償金時間3年15天,按3年來算還是3年半來算
賠償金和經濟補償金的區別,這個是從哪天還是算的?
老師 ,公司員工嚴重違反公司規章制度的 要給他付經濟補償金嗎?還有可以隨時解除合同嗎?
請問員工提前一個月申請離職或急辭工的,單位要不要付經濟補償金?
閻老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
★ 4.98 解題: 9883 個
應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)
歪歪???? 追問
2020-07-18 15:35
閻老師 解答
2020-07-18 15:40