小炎 追問

2020-07-14 10:15

老師，如果是在試用期內，解雇有沒有經濟補償？謝謝

小炎 追問

2020-07-14 10:16

是勞動者能力不足，怎么可能要賠償？

閻老師 解答

2020-07-14 10:24

在試用期解雇沒有賠償。

閻老師 解答

2020-07-14 11:19

勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同的，用人單位需支付補償金。
用人單位依據《勞動合同法》第40條第2款的規定與勞動者解除勞動合同的，支付勞動者經濟補償金即可，不需要支付賠償金。
不過，如果用人單位未經過調整崗位或培訓，直接以勞動者無法勝任工作解除勞動合同的，屬于違法解除，應該支付勞動者賠償金。