
老師您好!我是勞務(wù)派遣單位,我原來是把單位社保放到職工薪酬下面單位社保,我看有些分錄是寫在其他應(yīng)付款單位社保下面,有什么不同嘛???我怎么寫是比較準確的呢?
答: 你好,一個是單位計提的社保,一個是個人應(yīng)該承擔(dān)的社保分錄
我是說發(fā)工資的時候可以用其他應(yīng)付款不,我們是勞務(wù)派遣公司,可以不走應(yīng)付職工薪酬
答: 你好,勞務(wù)派遣公司必須走應(yīng)付職工薪酬工資的,這個屬于你單位的職工
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
員工請長假,大概5個月左右,工資為零,社保要繼續(xù)交,個人部分也由公司代交,工資表當(dāng)時做的是應(yīng)發(fā)工資零,扣社保300元,實發(fā)工資是零。工資表還有別的員工,所以做的分錄是借:其他應(yīng)收款-墊付300元,應(yīng)付職工薪酬2000元,貸:其他應(yīng)收款-社保600元,其他應(yīng)付款-工資1000元,銀行存款700元。但是等員工上班后,公司墊付的社保,是在其他扣款中扣除,然后是應(yīng)發(fā)工資。怎么再做分錄把其他應(yīng)收款-墊付,沖平呢
答: 你好 你這個貸方的貸其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款是什么


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2020-07-09 18:07
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