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送心意

玲老師

職稱會計師

2020-07-08 11:27

你好 這要看你單位實際情況 合理就可以

白露 追問

2020-07-08 11:30

實際情況就是沒有多少費用嘛,可以增加工資嗎,但是工資都是沒有社保的,這個有沒有影響呢

玲老師 解答

2020-07-08 11:34

您好,增加工資是最不可取的,增加工資需要多交個人所得稅,員工是不愿意的,您可以做點其他合理的費用,或者先暫估點費用,最晚匯算清繳前回來發票就可以

白露 追問

2020-07-08 11:38

增加工資風險大還是怎樣?多加幾個人可以嗎?因為是私人老板個稅名單都是編的,成本已經加到收入的一半了,平時外賬也沒啥費用的也暫估不了費用,下個季度收入更多,沒有那么多費用來沖的,所以看下能不能在工資方面加大

玲老師 解答

2020-07-08 11:52

現在工資造假風險是最大的,職工在手機APP可以看到個人的工資情況,個人發現有其他單位給他多報工資了,會投訴的,稅務局馬上會給你打電話

白露 追問

2020-07-08 11:54

工資那幾個人都是老板一家啦,那還有其他什么辦法么

玲老師 解答

2020-07-08 11:55

如果做工資那幾個人,你們都商量好了可以,剩下沒有其他的好辦法

白露 追問

2020-07-08 12:20

嗯嗯,那就把這個幾個人加大工資做獎金,交點個人所得稅就不用交企業所得稅是可以的吧?

玲老師 解答

2020-07-08 12:29

你好,是的,成本費用多,利潤少,所得稅交的就少

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相關問題討論
沒有足夠的費用發票,收入又是跨年度的,可以一個一個月開的。收入發票開了是要全額確認收入的。
2015-10-15 09:15:47
你好 這要看你單位實際情況 合理就可以
2020-07-08 11:27:47
您好!成本多結轉一點。
2017-03-21 16:04:11
你好,請問你想問的問題具體是?
2021-01-19 10:31:51
從實際操作角度而言是可行的!從職業操守角度你都懂的,老師就不多說了。
2019-07-03 20:12:37
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