單位聘請合同工，每年4.5萬（含社保）。每月計提工資時包含社保一起計提嗎？下個月發放工資扣減上月社保部分？整件事情的會計分錄應該怎么做？

答： 計提借管理費用-工資/社保/公積金（單位負擔的） 貸應付職工薪酬-工資/社保/公積金（單位負擔的） 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款個人負擔的） 貸銀行存款

老師您好，關于工資和社保部分可以詳細講解一下嗎？月末計提工資怎么做會計分錄？社保怎么做會計分錄？月末的時候需要結轉嗎？到下個發放工資的時候又怎么樣來做會計分錄？謝謝！

答： 同學，你好，可以參照如下的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

計提工資怎么做會計分錄，發放工資帶扣個稅怎么做會計分錄

答： 企業分配工資 1.借：××費用（管理/銷售等） 2.貸：應付職工薪酬——工資 二、計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 三、次月發放工資時 1.借：應付職工薪酬——工資 2.貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 3.應交稅費——應交個人所得稅 4.庫存現金／銀行存款 四、上交杜保 1.借：應付職工薪酬——社保（企業部分%2B個人部分） 2.貸：庫存現金/銀行存款 五、上交個人所得稅 1.借：應交稅費——應交個人所得稅 2.貸：銀行存款