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送心意

樸老師

職稱會計師

2020-07-07 12:36

因生育津貼是按照產假天數計發的,所以在計算過程中須先將單位月平均繳費工資折算成日標準,然后再乘以天數。但生育津貼是以30天為標準計算日標準;而對于月工資而言,通常是以21.75天(計薪天數)為標準來計算日工資。
生育津貼差額計算公式主要有以下兩種方法:

1、差額部分=(職工月工資-單位月平均繳費工資)÷30×產假天數

即,職工月工資÷30×產假天數-單位月平均繳費工資÷30×產假天數。

2、差額部分=職工月工資÷21.75×產假期間的計薪天數-單位月平均繳費工資÷30×產假天數

答疑佘老師 追問

2020-07-07 13:26

兩種方式都可以運用是嗎?單位月平均工資是指什么時候的呢?比如我有個員工2020年4月份生的寶寶,給她算公司月平均工資是什么時期呢

樸老師 解答

2020-07-07 13:29

對,都可以的哦,就算今年的就可以了

答疑佘老師 追問

2020-07-07 14:28

哦哦哦,就算過去4個月的公司員工月平均工資對嗎?

答疑佘老師 追問

2020-07-07 14:29

這有什么固定算法嗎?比如說生之前的月份過去一年的平均工資嗎?

樸老師 解答

2020-07-07 14:34

就是我上面給你的公式來計算的,就是他的平均工資

答疑佘老師 追問

2020-07-07 14:40

不不,我意思是這個平均工資有沒有固定時間的要求,如果這員工2020年4月生的,那公司員工平均工資就是過去一年的(2019年4月到20201年3月)這期間的月平均工資呢?有這個固定的要求嗎

樸老師 解答

2020-07-07 14:58

過去一年的平均工資就可以了

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相關問題討論
你好,可以把問題完整的列出來嗎 如果我無法回答,其他老師也可以看到的
2022-04-23 18:43:08
其實就是新的持股比例40%乘以增資的部分8500萬元就是得到的價值,然后下降的比例20%原有比例60%的比例(1/3)乘以原來成本9000就是失去的成本,得到的減去失去的,差額計入投資收益。你的算法相當于減去原來全部持股比例對應的凈資產,而這里是按處置長投的思路。
2022-03-27 22:53:45
計算中,稍后為您提供完整解題過程
2020-01-11 09:39:28
(一)一般納稅人:計稅銷售額=(取得的全部含稅價款和價外費用-支付給其他單位或個人的含稅價款)÷(1+對應征稅應稅服務適用的增值稅稅率或征收率) (二)小規模納稅人:計稅銷售額=(取得的全部含稅價款和價外費用-支付給其他單位或個人的含稅價款)÷(1+征收率)。 差額征收,差額=總營業額-支付給另外的營業額(成本),如,工程應計稅的營業額=總工程營業額-分包工程的營業額。如,旅游應計稅的營業額=旅游總收入-支付給外地地接的費用。
2019-09-17 17:46:59
對賬都是以銀行的余額為準,出納的日記賬與銀行的余額有出入的話,就得調節。第一筆是因為出納多計提了2.7萬,少付了6.4
2016-09-28 13:41:40
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