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鄒老師

職稱： 注冊稅務師+中級會計師

2020-06-29 10:54

你好，單位與零工之間是雇傭關系還是勞務關系？

鄒老師 解答

2020-06-29 10:55

你好，如果是勞務關系，不需要通過應付職工薪酬科目掛賬
應當通過銀行轉賬支付

韓小小 追問

2020-06-29 10:55

勞務關系

鄒老師 解答

2020-06-29 10:56

你好，如果是勞務關系，不需要通過應付職工薪酬科目掛賬
應當通過銀行轉賬支付

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相關問題討論
你好，單位與零工之間是雇傭關系還是勞務關系？
2020-06-29 10:54:52
你好，支付給職工的現金，走的是現金存款啊，
2021-10-30 15:54:33
你好，直接寫應付職工薪酬工資就可以的。
2023-01-06 10:10:48
記著應付職工薪酬明細年終獎
2020-03-25 10:19:49
你好 短期薪酬 是指企業預期在職工提供相關服務的年度報告期間結束后十二個月內將全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外。因解除與職工的勞動關系給予的補償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括： （1）職工工資、獎金、津貼和補貼。 （2）職工福利費。 （3）醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。（為職工繳納的養老、失業保險費屬于離職后福利） （4）住房公積金。 （5）工會經費和職工教育經費。 （6）短期帶薪缺勤（長期帶薪缺勤屬于其他長期職工福利）。 （7）短期利潤分享計劃（長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利）。 （8）其他短期薪酬，是指除上述薪酬以外的其他為獲得職工提供的服務而給予的短期薪酬。
2019-12-16 19:46:52
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