老師，您好！請問下，社保局打給公司1萬6的員工生育經(jīng)貼和1700多的營養(yǎng)費，可是我們老板說那個生育的員工沒上班，應(yīng)該用最低標準發(fā)工資給她，也就是2020*4=8080，營養(yǎng)費么全額給那個員工，如果這樣做的話，做賬該怎么做呢？有風(fēng)險嗎？

答： 按規(guī)定是應(yīng)該取生育津貼和工資二者的高者支付給職工的。 收到：借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款-職工生育津貼 付給職工的時候借：其他應(yīng)付款-職工生育津貼 貸：銀行存款

公司收到社保局發(fā)的生育津貼8531.67，員工產(chǎn)假期間應(yīng)發(fā)工資16000，在產(chǎn)假期間已經(jīng)發(fā)了8700，現(xiàn)從津貼里補發(fā)7300給員工 怎么做賬

答： 借；銀行存款 貸；其他應(yīng)付款 借；其他應(yīng)付款 貸；銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

生育險是怎么做賬的，社保局下發(fā)的部分是全部給員工本人嗎？在休產(chǎn)假期間，公司需要付該名員工的額外工資嗎？

答： 你好，可以不用支付工資的，直接給他這個生育險就可以的。