甲公司為上市公司2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年服務(wù)期滿時才能夠以每股5元的價格購買100股甲公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日（2017年1月1日）的公允價值為12元人民幣2017年有20名管理人員離開甲公司，該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%2018年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為18%2019年又有8 名管理人員離開2019年12月31日，未離開公司的管理人員全部行權(quán)1）編制甲公司在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的會計分錄2）編制2019年12月31日，管理人員行權(quán)時的會計分錄

答： 1.2017年應(yīng)確認(rèn)費用=200*（1-20%）*0.01*12*1/3=6.4 借：管理費用? ?6.4 ? ?貸：資本公積-其他資本公積? ?6.4 2.2018年應(yīng)確認(rèn)費用=200*（1-18%）*0.01*12*2/3-6.4=6.72 借：管理費用? ?6.72 ? ?貸：資本公積-其他資本公積? ?6.72 3.2019年應(yīng)確認(rèn)費用=（200-20-10-8）*0.01*12-6.4-6.72=6.32 借：管理費用? ?6.32 ? ?貸：資本公積-其他資本公積? ?6.32 4.行權(quán)時的會計分錄 借：銀行存款? ?10（=5*0.01*200） ? ? ? ?資本公積-其他資本公積? ?19.44（=6.4%2B6.72%2B6.32) ? ? ? 貸：股本? ?2 ? ? ? ? ? ? 資本公積-股本溢價? ? 27.44

謝謝老師！5.?甲公司為上市公司。2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時才能夠以每股5元的價格購買100股甲公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日（2017年1月1日）的公允價值為12元人民幣。???2017年有20名管理人員離開甲公司，該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%;???2018年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為18%；???2019年又有8 名管理人員離開。???2019年12月31日，未離開公司的管理人員全部行權(quán)。要求：（1）編制甲公司在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的會計分錄；（2）編制2019年12月31日，管理人員行權(quán)時的會計分錄。

答： 您的問題老師解答(計算)中，請耐心等待

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲公司為上市公司。2017年1月1日，甲公司向其200名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，這些管理人員必須從2017年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時才能夠以每股5元的價格購買100股甲公司股票。公司估計該期權(quán)在授予日（2017年1月1日）的公允價值為12元人民幣。 2017年有20名管理人員離開甲公司，該公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%; 2018年又有10名管理人員離開公司，公司將估計的管理人員離開比例修正為18%； 2019年又有8 名管理人員離開。 2019年12月31日，未離開公司的管理人員全部行權(quán)。要求：（1）編制甲公司在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日的會計分錄；（6分）（2）編制2019年12月31日，管理人員行權(quán)時的會計分錄。（6分）

答： 請看圖片，在圖片上呢！