福利費，放到 管理費用-職工薪酬-福利費，還是管理費用-福利費 哪個好？

答： 借管理費用，福利費貸應付職工薪酬福利費

8月175號憑證，支付職工文藝匯演道具制作費，計入管理費用-其他核算；10月17號憑證，為員工購買蛋糕，計入管理費用-安全費核算；經審核，貴公司食堂用水、電、氣、維修等費用，均未計入職工福利費核算。政策文件和涉稅分析是什么呢？

答： 問題2： 8月175號憑證，支付職工文藝匯演道具制作費，計入管理費用-其他核算；10月17號憑證，為員工購買蛋糕，計入管理費用-安全費核算；經審核，貴公司食堂用水、電、氣、維修等費用，均未計入職工福利費核算。你好，8月175號憑證相關政策 為國稅函2009年3號文，支付職工文藝匯演道具制作費，，為員工購買蛋糕，計食堂用水、電、氣、維修等費用，均應計入職工福利費，按照工資薪金的14%限額扣除。政策依據《企業所得稅法實施條例》 第四十條 企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號） 第三條第（二）項 企業職工福利費包括：為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。 第三條第（三）項 按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等 《關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號） 一、企業福利性補貼支出稅前扣除問題 列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。 不能同時符合上述條件的福利性補貼，應作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規定的職工福利費，按規定計算限額稅前扣除。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，職工的福利費應該計入管理費用-工資-福利費還是管理費用-福利費？

答： 你好，是計入管理費用——福利費