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Taylor
于2020-06-23 19:59 發布 ??4285次瀏覽
meizi老師
職稱: 中級會計師
2020-06-23 20:00
你好這個看公司與個人的約定。 可以分別簽訂勞動合同或者 勞動合同與勞務合同 到時報稅對應的報勞務報酬所得 和工資薪金所得 。次年匯算個人綜合所得
Taylor 追問
2020-06-23 20:03
不要走勞務申報,只申報個稅的合同,怎么簽?
meizi老師 解答
2020-06-23 20:07
你好 那你都簽訂勞動合同 按工資薪金分別報個稅 次年匯算
2020-06-23 20:11
好的,就是這種在兩個公司發工資是允許的嘛
2020-06-23 20:12
嗯是的 實際中是可以這樣的
2020-06-23 20:14
然后一家公司買社保,一家公司不買社保?
2020-06-23 20:16
你好 是的 另一家不買社保的 讓員工給你繳納社保單據復印件留底備查
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就是現在有些公司,發工資不給簽合同的員工打款,反而給這個員工的老公或者老婆打卡里。這是為什么呀?
答: 如果不是員工自己要求的話,估計是想逃避個稅的
簽合同一個月,未滿一個月沒有工資,這樣的人做幾天走了,須要發工資嗎
答: 您好 簽合同一個月,未滿一個月沒有工資 這個不合法的啊 應發放工資的
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
請問, 一個人在兩個公司發工資,怎么簽合同
答: 你好這個看公司與個人的約定。 可以分別簽訂勞動合同或者 勞動合同與勞務合同 到時報稅對應的報勞務報酬所得 和工資薪金所得 。次年匯算個人綜合所得
老師,有從公司發工資,沒有在公司上班,這種情況需要簽合同嗎?
討論
老師公司試用期是3個月,HR將合同試用期誤寫成2個月。現在員工要求按2個月發工資。應該怎么做?
你好老師,在試用期間沒簽合同,但老板答應給5000一個月,到發工資的時候又說是4000一個月,說當時我聽錯了。這種情況如何保障自己的利益呢
兼職 剛畢業 剪視頻沒有告訴我扣稅這個問題 沒有合同 什么都沒有 口頭承諾 然后拖一個半月工資 一起發放 臨要發工資了 告訴我需要扣稅
公司和員工在勞動合同上簽署的是計時發工資,制定的工資標準高于最低工資標準一點點。但實際發放工資是計件發放的,高峰期一月一萬左右。再過幾年公司面臨搬遷,現在公司把勞動合同工資標準又往下調,實際還是計件發放,有種拖著員工的意思,想以后搬遷少賠點。這種情況員工應該通過哪些途徑可以保護自己的合法權益呢?
meizi老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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Taylor 追問
2020-06-23 20:03
meizi老師 解答
2020-06-23 20:07
Taylor 追問
2020-06-23 20:11
meizi老師 解答
2020-06-23 20:12
Taylor 追問
2020-06-23 20:14
meizi老師 解答
2020-06-23 20:16