
老師,我們銷售人員在母子兩個公司拿工資,母拿基本工資,子拿提成,這種方式可以嗎?分別需要簽什么合同嗎?發(fā)工資時間有特殊規(guī)定嗎?
答: 你好,這種方式是可以的。這個人相當于是在兩家公司領(lǐng)取工資,他在做匯算清繳的時候,是合并繳稅的 分別簽訂勞動合同,發(fā)工資目前沒有特殊的規(guī)定
您好,請問,員工這個月有銷售額但因為沒完成業(yè)績,公司沒通知銷售人員,發(fā)工資時才知道提成一點都沒發(fā),在勞動合同中是合規(guī)的嗎?
答: 您好,基本工資發(fā)了就可以,銷售獎金看內(nèi)部約定
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,銷售人員比如說10月份簽的合同,貨款本月沒到,11月或者12月份到,咋算提成?咋算工資?
答: 你好,你們根據(jù)什么算提成
公司與房產(chǎn)公司簽定了代理售房合同,公司在售房中的購糖果,買禮品送購房人,茶葉,銷售人員工資等費用,都是銷售費用嗎
公司里有幾個人員,不是總來單位上班,偶爾來一兩次單位每個月給他發(fā)7百8百元工資的這種可以和員工簽非全日制合同嗎?
兼職人員合同簽訂時間是4月中旬,5月底發(fā)放5月全月工資,那計算兼職人員5月工資怎么計算,是按照4月中旬到5月中旬計算一個月工資發(fā)放,還是將4月5月兩個月的并在一起發(fā)放
老師麻煩問下公司招聘的銷售人員,簽合同說明有業(yè)績發(fā)工資沒有業(yè)績不發(fā)工資這樣的是勞務(wù)還是工資啊?


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2020-06-08 12:33
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