關于員工的失業補償1，領取失業補償的條件和要提供的資料2，可能領取的月份及金額、謝謝！

答： 同學你好， 1.需要單位提供證明，是企業辭退的員工，不是員工主動離職的 2.失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。 失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定的

【實務多選】 當企業擁有向第三方索賠的權利而涉及補償金額時，該補償金額單獨作為一項資產確認的條件之一是（　）。A.發生的概率大于50%但小于或等于95%B.發生的概率大于或等于5%但小于或等于50%C.發生的概率大于95%但小于100%D.發生的概率大于0%但小于或等于50%

答： 您好，選C 當第三方補償的可能性達到基本確定時才可以單獨作為一項資產確認

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

我們單位員工干了9年，辭退前的月平均工資為8500，個人一次性辭退這個補償費是8500*9=76500元嗎？這個補償金額需要交個稅嗎？

答： 你好，財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規定： 一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入 (包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用) ，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發〔1999〕178號)的有關規定，計算征收個人所得稅。