
老師您好,有個疑問我想咨詢下。就舉個例子,中國公司完全控股于科技公司。然后科技公司之前有員工并發放工資,現在科技公司員工離職了,意味著沒有人從科技公司發放工資。那么是否可以從中國公司分配一個員工過來并發放工資?比如中國公司某員工月工資24000元,分配情況如下:中國公司每月發放20000元,并購買社保與個稅。然后科技公司分配4000元發放不買社保與交個稅。
答: 你好,可以的,這個可以這樣操作
請問老師,我上月賬面工資比實際發放的金額要少,我把這個差額放到這個月工資里,那我算上個月差額是按應發工資還是按扣掉個稅和社保后的實發工資計算
答: 計提的需要加上個稅和個人負擔的社保
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
本月在計算2017年1月份年終獎個稅時,由于1月份發放了年終獎,人均3000元,現有一名名工,正常月工資3200,社保個人部分承擔299.15元,即應稅工資2900.85.現在要計算該名員工的年終獎應交個稅,由于該名員工剛入職不久,12月份社保未交,在1月份補扣的,即1月份交了兩個月的社保299.15*2=598.3。請問,計算該名員工的年終獎,是以[3000-(3500-2601.7)]*3%交納個稅,還是以[3000-(3500-2900.85)]*3%交?
答: 以第二種方法交。


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2020-06-03 10:48
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