殘疾人員工簽訂一年的勞動合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計計算，總數滿足須雇傭月份即可?例：50人企業，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業需要累計雇傭1個殘疾人，累計9個月便可完全減免殘保金。老師我沒理解這個9月是怎么算出來的，乘以12這個是什么意思？

答： 1.5%是這個殘保金的比例12是12個月。因為這個殘保金這塊有一個比例，所以說用九個月就可以見面。

殘疾人與企業簽訂多長時間的合同，工作多久，需要繳納社保還是僅報個稅？需要幾個月才可以當年減免殘保金 8月入職的殘疾人可以減免當年殘保金嗎

答： 需要繳納社保滿一年才能減免殘保金

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師您好，公司員工殘疾人怎么能減免殘保金

答： 你好 按下面的計算公式計算 根據國家財政部發布的通知，“自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免征殘保金。”企業注冊滿三年或者是企業在職員工人數在30人以上必須繳納，根據公式計算殘保金： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。