某公司是一家在境外注冊的高科技企業，在注冊時就預留了一定數量的股票計劃用于股票期權激勵。公司預計2016年在境外上市。目前公司處于發展時期，但面臨著現金比較緊張的問題，公司能拿出的現金獎勵很少，公司面臨人才流失的危機。在這樣的背景下，該公司設計了一套面向公司所有員工實施的股票期權計劃。 （1）授予對象：這次股票期權計劃首次授權的對象為2013年6月30日前入職滿一年的員工。 （2）授予價格：首次授予期權的行權價格為0.01元，被激勵員工在行權時只是象征性出資。以后每年授予的價格根據參照每股資產凈值確定。? ??（3）授予數量：擬定股票期權發行最大限額為1 460 500股，首次發行730 250股。期權的授予數額根據公司相關分配方案進行，每年可授予一次。首次授予數額不高于最大限額的50％；第二年授予數額不高于最大限額的30％；第三年授予數額不高于最大限額的20％。 （4）行權條件：員工獲授期權滿一年進入行權期，每年的行權許可比例是：第一年可行權授予總額的25％，以后每年最多可行權授予總額的25％。公司在上市前，暫不能變現出售股票，但員工可在公司股票擬上市而未上

我每天都好困

于2020-05-28 16:06 發布 ??1461次瀏覽