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陳小魚
于2020-05-28 13:17 發布 ??1143次瀏覽
郭老師
職稱: 初級會計師
2020-05-28 13:18
你好,可以的,
陳小魚 追問
2020-05-28 13:30
每個月 月終了都要結轉個成本是不是
我要是直接記 借 主營業務成本-某某項目 貸 應付職工薪酬 可以嗎
郭老師 解答
你當月有確認收入的需要結轉到主營業務成本沒有的不用
2020-05-28 13:35
因為每個月都是計提工資 但是不一定發放,發放得看總包方 總包方給我們付款我們才要付工資,老師我現在有點迷茫,要是三月 四月都計提工資各一百萬,在五月初的時候我們收到總發包方的工資及管理費202萬 并付出去工資200萬,這三個月應分別如何做分錄
2020-05-28 13:37
借工程施工貸應付職工薪酬,三四月份都這么做。五月份借銀行存款貸主營業務收入應交稅費應交增值稅。借主營業務成本貸工程施工,應付職工薪酬貸銀行存款應交稅費。
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建筑業的勞務費(人工費)要計入計提應付職工薪酬科目嗎?
答: 你好 凡是員工的話需要走這個科目過度
我們是建筑勞務分包公司,主要跟總包方簽訂的是勞務清包工 計提勞務費 是不是 借 工程施工—某某項目 貸 應付職工薪酬-勞務費 可以嗎
答: 你好, 可以的,
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
想要計算職工福利,余額表中有應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-福利費,應付職工薪酬-應付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應付職工薪酬-工資計算?!
答: 按照三個的總和來計算職工福利
有一筆應付職工薪酬薪酬為負數的工資,它影響了應付職工薪酬薪酬,需不需要根據應付職工薪酬余額計提工會經費
討論
計提5月份工資 借:管理費用--職工薪酬 62200 貸:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68 應付職工薪酬 - 養老保險費 4630.32發放工資 借:應付職工薪酬 - 職工工資 57569.68
建筑勞務公司項目管理人員工資需要計提成應付職工薪酬嗎?
在勞務外包中,臨時建筑工人的公司是計入應付職工薪酬還是勞務費,?
老師,建筑業雇用勞務工人較多,請問他們的工資走勞務費好還是走應付職工薪酬好,為什么?
郭老師 | 官方答疑老師
職稱:初級會計師
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陳小魚 追問
2020-05-28 13:30
陳小魚 追問
2020-05-28 13:30
郭老師 解答
2020-05-28 13:30
陳小魚 追問
2020-05-28 13:35
郭老師 解答
2020-05-28 13:37