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老師員工離職了，那么他的工資可以離職時就結算嘛，不等到實際發放工資的時候就結算可以嘛
晚秋、冬至
于2020-05-25 09:02 發布 ??1231次瀏覽
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樸老師
職稱： 會計師
2020-05-25 09:02
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提問：現在遇到個問題，在結算員工工資得時候：A員工基本工資1800元 ，日工資都是按照30天計算的=1800/30=60元；每月有2天公休。A員工10月實際出勤23天，那么他10月份工資應該是多少？ 兩種計算方法：1、有公休2天，所以實際上班是23 2=25 天，工資=25*60=1500元 2、10月全勤應該是29天，實際出勤23天，缺勤6天，應扣工資=6*60=360元，那實際發放工資=1800-360=1440元。 兩種算法，道理應該是一樣
答： 你好，一般企業都是用應發工資扣去請假或缺勤的。
現在遇到個問題，在結算員工工資得時候：A員工基本工資1800元 ，日工資都是按照30天計算的=1800/30=60元；每月有2天公休。A員工10月實際出勤23天，那么他10月份工資應該是多少？兩種計算方法：1、有公休2天，所以實際上班是23+2=25 天，工資=25*60=1500元 2、10月全勤應該是29天，實際出勤23天，缺勤6天，應扣工資=6*60=360元，那實際發放工資=1800-360=1440元。 兩種算法，道理應該是一樣
答： 您好，是的道理都一樣，但是計算結果不一樣，那是因為其中的天數沒數對。
一名會計如何讓領導給你主動加薪？
答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
老師們好，有個很簡單的問題，還是想來確認一下，發放工資的問題，例 工資是3000元，全勤是26天 ，用3000元除以26天得出的是每天的工資，用除出來的數乘以每天的工資，就是本月的實際工資對吧？我也沒看明白我們經理是怎么扣的休班工資，用我這個方法算，就和她那對不起來，請教各位老師
答： 同學，你好，你的計算是對的。
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