MsZ小娜 追問

2020-05-23 20:08

個人。不滿6個月離職的，按比例補差價

QQ老師 解答

2020-05-23 20:20

您好，單位承擔部分計入福利費。因為不屬于企業所有，所以企業不可以計提折舊。單位承擔的部分相當于是給職工的一個福利

MsZ小娜 追問

2020-05-23 20:21

購買和后期計提的分錄么？

QQ老師 解答

2020-05-23 20:30

你好，因為購買后筆記本兒并不歸單位所有歸個人。所以你們支付的錢計入福利費。沒有后期處理了。注意這個福利費要合并當月工資計算個人所得稅的。

MsZ小娜 追問

2020-05-23 20:51

公司福利也是要分攤到6個月的啊，而且提前離職了還要按比例補錢的嘛

QQ老師 解答

2020-05-23 21:20

你好，你們規定的職工工作多長時間后不再扣這筆錢？

QQ老師 解答

2020-05-23 21:20

福利費支出的話是按實際支出月份一次性記錄的。你們不是只出了3000塊錢嗎？

MsZ小娜 追問

2020-05-24 00:08

向職工提供企業支付了補償的商品，有服務期的要進攤銷，超過一年記長期待攤費用，小于一年記預付賬款或其他應付款，每月攤銷。沒有服務期的計入當期損益。
真懷疑你們這個平臺的老師是怎么進去的，經常回答都不專業

QQ老師 解答

2020-05-24 06:24

你好！上邊也說了走服務期限的，上邊問你了你們規定的職工工作多長時間后不再扣這筆錢？你也沒說，只是說不滿6個月離職的，你看看你自己發的政策沒有服務期的計入當期損益。我只能按沒有服務期的給你回復，問題要把條件說清楚，還有這種制度實際工作中除了上市公司其他單位為了增加企業費用不會按這樣處理的，都是當期計入費用的。

MsZ小娜 追問

2020-05-24 08:38

說了啊，工作要滿6個月，不滿六個月提前離職的要按比例補錢。這個不就是服務區么

QQ老師 解答

2020-05-24 15:16

員工與工作滿6個月，  這就是表示滿6個月不收錢？你也太簡練了，你是想問做題還是實際工作？我可以告訴你實際工作中除了上市公司，都不會按米說的政策做的，這樣單位費用會減少員工還有多交個稅，如果你是在做考卷是按你說的，