【資料】某文化事業單位2019年6月發生下列經濟業務(1)2日,收到代理銀行轉來的“財政直接支付入賬通知書”及相關原始憑證,支付新人職專業人員崗前培訓費56000元(2)5日,以財政授權支付方式支付上月水費85000元。(3)6日,計算發放本月職工薪酬。本月職工基本工資為600000元,統一津貼補貼按工資的5%計提。社會保險費單位繳納部分為基本工資的12%,住房公積金單位繳納部分為基本工資的6%。9日,通過財政直接支付發放完畢。(4)12日,用上級主管部門撥入的專項經費(非財政資金)支付項目調研費15000元,通過銀行轉賬結算。(5)20日,計算出附屬的非獨立核算單位臨時聘用人員勞務費6000元,扣個人所得稅30元。(6)22日,為支持社會公益事業,以銀行轉賬方式向某福利院捐贈50000元。(7)30日,經上級主管部門批準,核銷4年前應收某企業的培訓費20000元,該企業已破產解散。【要求】根據上述經濟業務編制會計分錄。

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借：主營業務成本-工資 83200.00 貸：應付職工薪酬-工資 76842.70 應交稅費-應交個人所得稅 30.00 其他應付款-社會保險費 6327.30這個憑證分錄應付職工薪酬計提不包含社保的部分，實際應付職工薪酬中應該包括社保。

答： 無論是個人承擔的社保、公積金、個稅，還是企業承擔的社保，都應該通過應付職工薪酬科目核算

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

計提本月工資（按個稅申報表計提）：借：管理費用_管理人員職工薪酬95,300.00 貸：應付職工薪酬_應付社會保險費-個人部分社保 8,760.00 應付職工薪酬_應付住房公積金-個人部分公積金 3,712.00 應交稅費_應交個人所得1,393.69 應付職工薪酬_應付職工薪酬81,434.31支付社保費：借：應付職工薪酬_應付社會保險費 8,760.00 管理費用_社保 24,511.80 貸：銀行存款_ 33,271.80以上是代賬做的分錄，個人代扣代繳社保部分進了應付職工薪酬-應付社會保險費中，這樣的分錄是不是不合規？正常應該怎么做分錄？

答： 他這個分錄不對，個人負擔的應該在應付職工薪酬里面是沒有錯的，但是它計提的數應該都在工資里面，借管理費用，工資貸，應付職工薪酬工資。