請問各位高人,單位在計算社保基數時,年終獎應并入當月工資收入,一起繳納社會保險還是應該將年終獎平攤至12個月,再與當月工資合并,以此做為單位繳納社保的基數?(超出社平工資3倍的收入不再繳納社會保險)
單薄的白晝
于2014-10-15 15:32 發布 ??942次瀏覽
- 送心意
王利老師
職稱: 中級會計師
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平攤至12個月
2014-10-15 16:19:53

同學你好!這些的話? 理論上規定? 是影響的? ?因為是按照? ?職工上一年度的所有工資? 平均月收入
作為社保基數的
但是? ?很多企業? ?都不按規定哈。。。
2020-12-22 09:21:20

你好,國家規定,職工應按本人上年度月平均工資作為本年繳費工資基數,月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,其中包括:工資、獎金、津貼、補貼等收入。因此,本人上年度月平均工資是廣義的工資,年終獎需要計入社保繳費基數。
如果不并入社保基數,可能會被社保稽查責令補繳。
《社會保險法》對用人單位強制繳費的有關條款:
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
2021-12-24 09:20:54

學員你好,
年終獎應該計入社保繳費基數中。按照社保繳費基數的規定,只有那些企業的特殊性津貼比如餐費、交通費、通訊費補貼可以不計入繳費基數中,而那些國家性的如工資、獎金都要計入其中。
2019-01-21 13:40:59

您好!
社保基數是上年度的平均工資,新參加工作的以當月工資為基數.所謂工資,是因雇傭關系所獲得的勞動報酬(即所有收入),包括基本工資、計件工資、計時工資、獎金、津貼、特殊情況下的工資(如病假工資等,詳見國家統計局關系工資統計的規定)。所以,原則上應該是全部收入都計算在社保基數內。
2021-11-10 22:23:13
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