老師.我想問一下..人事造的工資表..會計只需要審核總金額是不是跟每人應發一樣..對每個人的工資構成還審核嗎..比如計件工資是人事填寫的計件應發工資.需要財務核嗎

答： 是的，構成不用審核，你核算金額就行

幫我提供一整套財務會計和預算會計計提工資和發放工資的會計分錄，帶金額的，謝謝！

答： 你好 1.計提工資時 借：管理費用(這個是用于部門內容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用) 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保(企業部分，即企業自己承擔的部分) 借：管理費用 貸：應付職工薪酬——社保 1.發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：應付職工薪酬——社保(注意這里是員工個人部分的社保) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款 2.上交杜保時 借：應付職工薪酬——社保(這時候企業部分和個人部分都全部上交) 貸：庫存現金或者銀行存款 3.上交個人所得稅時 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

工會經費，前面那個財務說計提金額按照工資總額的2%1.總工資是應發工資還是實發工資？2.需要扣除社保繳納的費用ma

答： 同學 應發工資 “工會經費是按應發工資。《企業所得稅法實施條例》第三十四條，企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼等?！?