一個員工試用期已過，但是員工試用期剛過，沒簽勞動合同，員工提出辭職，但現在公司還沒招到接手的人，該員工還繼續在公司接著做事，繼續在公司做事的這段時間工資應該怎么算？

答： 按照試用期工資計算，應付工資=月工資/應出勤天數*實際出勤天數。

老師你好，我是6月份來到我現在這個公司，然而到現在還沒有和我簽勞動合同，不止我一個沒有簽，是公司所有員工都還沒有簽，如果我立刻提出辭職，公司不會扣我半個月的工資吧

答： 你好，不會的呢，公司不會扣的，雖然沒有簽訂，但是默認簽訂了呢

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，勞動合同法上關于辭職試用期和轉正后有什么區別呢

答： 時間上有不同，試用期辭職一般提前3天最多了，轉正后辭職一般要提前30天。 還有就是賠款不一樣，一般來說，轉正后的賠償更多的