小U 追問

2020-05-10 12:14

怎樣的員工福利才需要計入工資總額需要交個稅的？

田老師 解答

2020-05-10 12:20

發貨資金的，沒有發票的員工福利需要交個稅

小U 追問

2020-05-10 12:21

這種分錄怎么做？

田老師 解答

2020-05-10 12:23

應付職工薪酬會計分錄

1.計提應付職工薪酬

借：××費用（管理/銷售等） 

    貸：應付職工薪酬——工資 

2.計提社保（企業部分） 

借：××費用（管理/銷售等） 

    貸：應付職工薪酬——社保 

3.次月發放工資時 

借：應付職工薪酬——工資 

    貸：應付職工薪酬——社保（個人部分） 

        應交稅費——應交個人所得稅 

        庫存現金／銀行存款 

4.上交杜保 

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分） 

    貸：庫存現金/銀行存款 

5.上交個人所得稅 

借：應交稅費——應交個人所得稅 

    貸：銀行存款

小U 追問

2020-05-10 12:27

是直接計入當月的工資進行計提是嗎？如果有發票送給員工的手機福利呢？

田老師 解答

2020-05-10 12:33

是直接計入當月的工資進行計提。如果有發票送給員工的手機福利

企業中為生產產品服務的人員。

借：生產成本。

貸：應付職工薪酬———職工福利。

企業行政管理人員。

借：管理費用。

貸：應付職工薪酬———職工福利。

企業銷售部門人員。

借：銷售費用。

貸：應付職工薪酬———職工福利。

開支時

借：應付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

小U 追問

2020-05-10 12:35

如果沒有發票就計入管理費用-工資  貸應付職工薪酬-工資是嗎？

田老師 解答

2020-05-10 12:36

如果沒有發票就計入管理費用-工資 貸應付職工薪酬-工資 是的