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11553921
于2020-05-01 11:27 發布 ??3761次瀏覽
路老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,稅務師
2020-05-01 11:45
您好應分兩種情況處理:(一)按照協議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出,需要取得發票;(二)直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬于工資薪金支出的費用,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。這樣不用取得發票。這里屬于第二種情況
11553921 追問
2020-05-01 11:49
就是公司直接支付3000元給員工的 是這樣理解嗎?
路老師 解答
2020-05-01 11:53
是的,做工資表,但是不能是長期的
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勞務派遣應計入工資還是計入勞務派遣費
答: 你好! 計入工資。
勞務派遣用工單位,需要每月計提派遣人員的工資嗎?向勞務派遣公司支付勞務費和支付勞務派遣公司代發的,派遣人員工資怎么做賬務處理?
答: 借管理費用或者是生產成本 勞務費,貸其他應付款,
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
答: 您好,是需要的,謝謝
討論
勞務派遣的公司的收入,用人單位給勞務派遣打錢,勞務派遣公司支出工資,收入應該是用人單位給勞務派遣公司的錢確認為收入,還是用人單位給勞務派遣公司的錢與勞務派遣公司支出的工資之間的差價確認為收入?
工程勞務派遣費是計入管理費用~勞務派遣費嗎
用工單位直接支付給勞務派遣公司的叫勞務費,為什么題中的勞務費要計入工資薪金支出?
您好 老師 不太理解直接支付給勞務派遣公司的勞務費支出為什么計入工資薪金?
路老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,稅務師
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11553921 追問
2020-05-01 11:49
路老師 解答
2020-05-01 11:53