誰(shuí)給我發(fā)個(gè)工資計(jì)算公式職工工資核算公式

答： 您好！應(yīng)發(fā)工資=基礎(chǔ)工資+加班工資+績(jī)效獎(jiǎng)+其他福利 實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-個(gè)人社保-個(gè)人公積金

老師，我想請(qǐng)教一個(gè)問題 每月出勤天數(shù)按21.75天核算，本月應(yīng)出勤21天，正常出勤15天，疫情未出勤6天 疫情期間工資按80%計(jì)算 計(jì)算工資的公式這樣的嗎

答： 學(xué)員你好哦，可否展示全一點(diǎn)呢?或者告訴老師比如h26都是什么呢?老師希望更好的幫到你哦

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

工資核算公式是什么？請(qǐng)假怎么扣工資

答： 你好 可以參考這個(gè) 1、正算法：工資=月薪÷21.75×月計(jì)薪天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 2、反算法：工資=月薪-月薪÷21.75x缺勤天數(shù)×(出勤天數(shù)比例) 3、月計(jì)薪天數(shù)=(月出勤天數(shù) + 法定節(jié)假日天數(shù)) 4、出勤天數(shù)比例= 21.75÷(當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)+法定節(jié)假日天數(shù)) 同樣舉上面的案例： 1、某員工月薪2175元，7月份有23個(gè)工作日，員工缺勤1天，出勤是22天，本月月薪多少? 正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元 2、某員工月薪2175元， 5月份有21個(gè)工作日，5.1為法定節(jié)假日，員工缺勤1天，出勤是20天，本月月薪多少? 正算法： 2175÷21.75×(20+1)×(21.75÷(21+1))=2076.14元 反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷(21+1))=2076.14元 正、反算法結(jié)果都為一致了。 我們公司之前是扣基本工資的 主要看你們自己的單位制度是怎么樣的