甲公司從2018年1月1日起實行累計帶薪缺勤制度，該制度規(guī)定每個職工每年可享受5個工作日在新年休假未使用的年休假，只能往后結(jié)轉(zhuǎn)一個公歷年度超過一年未使用的權(quán)利作廢，在職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付，職工休年假時首先使用當年可享用的權(quán)利，再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2018年年末，甲公司預計200名職工中有30名將享受7天年休假，50名職工享受6天年休假，剩余120名職工將享受5天年休假，假設每人每天的工資為150，則甲公司2018年年末應確認的累計帶薪缺勤的金額為多少？

查查查

于2020-04-25 17:36 發(fā)布 ??3577次瀏覽