老師,規上企業 是什么企業? 問
你好。規上企業是指規模以上企業,是政府統計部門對達到一定規模的企業進行分類監測的術語。具體定義因行業和地區而異,但核心標準是企業的營業收入、產值或從業人員規模達到規定門檻。 答
小規模納稅人的個人所得稅月報還是季報呢? 問
你好,那個是按季度申報工資個稅 答
公司章程可以從哪里下載呢 問
是已經成立了的公司嗎? 答
你好,我想問下。我們公司轉了一筆款給個體戶,但個 問
正常做賬就行了哈。掛個體戶的名義 答
你好,公司所有費用不計提,直接進費用可以么 問
所有費用不計提,直接進費用,可以 答

應付職工薪酬職工福利費與應付職工薪酬非貨幣性福利的區別
答: 你好,前者是包括后者的,后者是福利費中一種形式
員工退回過節福利費,用應付職工薪酬過度的話分錄是不是應該借:銀行存款 貸:應付職工薪酬職工福利 借:應付職工薪酬職工福利 貸:費用福利費
答: 你好,是的,您的分錄處理正確
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金
答: 您好,分錄二是正確的
現金支付福利費的分錄:借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金還是先要借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-福利費 ,借:應付職工薪酬-福利費 貸:現金
想要計算職工福利,余額表中有應付職工薪酬-工資,應付職工薪酬-福利費,應付職工薪酬-應付生源費,那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應付職工薪酬-工資計算?!
中秋節發放福利,應該通過應付職工薪酬-福利費過渡嗎?借‘:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬-福利費 借:應付職工薪酬-福利費 貸:庫存現金?


曉海老師 解答
2016-05-23 10:21
曉海老師 解答
2016-05-23 10:29