
A公司給勞務(wù)派遣公司簽合同,每月把工資錢打個(gè)勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資,這樣就可以轉(zhuǎn)移社保風(fēng)險(xiǎn)了嗎 ,是不是必須員工給勞務(wù)派遣公司簽訂合同才可以轉(zhuǎn)移社保風(fēng)險(xiǎn)
答: 可以這樣處理,這樣你就避免了社保這塊兒的處理,
簽勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)派遣方和接收勞務(wù)方哪方需要考慮社醫(yī)保?
答: 勞務(wù)派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的社保
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
勞務(wù)派遣,是派遣單位跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并給勞動(dòng)者發(fā)工資繳納社保,建筑勞務(wù)清包工,也是勞務(wù)公司跟勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,給勞動(dòng)者發(fā)工資交社保,那么二者到底有什么實(shí)質(zhì)性差別啊
答: 你好 勞務(wù)派遣是人員交給甲方管理 清包工雖然也是外出施工但是是人員還是勞務(wù)公司管理


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2020-04-20 17:21
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