老師你好，我想問一下，我們跟勞務派遣公司簽得有勞務協議，勞務派遣公司給勞務派遣工發放基本工資并代扣社保，同時我們跟勞務派遣工也簽有服務協議，不通過勞務派遣公司發放傭金，由勞務派遣工個人開票給公司，然后我們再把錢直接轉給派遣工，這種模式有稅務風險嗎？

答： 同學你好 只要有發票就沒事

勞務派遣公司，月末計提勞務派遣人員社保和公積金，及發放分錄

答： 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金( 個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保 (個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

快遞公司，勞務派遣，員工不交社保，勞務派遣怎么處理，給勞務派遣公司錢

答： 學員你好，勞務派遣公司開發票給你們，你們計入相關成本費用，付款即可