深圳勞動(dòng)法要求扣除五險(xiǎn)一金的各項(xiàng)比例是多少？

答： 您好1、基本養(yǎng)老%2B地方補(bǔ)充養(yǎng)老，合計(jì)（工資總額的）22%，其中單位繳納14%，個(gè)人8%（以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。 但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別e799bee5baa6e78988e69d8331333431346432按300%或60%為基數(shù)（2019年度在崗職工月平均工資將按4918元計(jì)算）； 2、綜合醫(yī)療（含地方補(bǔ)充醫(yī)療＋生育醫(yī)療），合計(jì)9%，單位7%，個(gè)人2%（計(jì)算基數(shù)同養(yǎng)老保險(xiǎn)）； 3、失業(yè)保險(xiǎn)，每月合計(jì)48元，單位交納16元，個(gè)人交納32元； 4、工傷保險(xiǎn)，以員工月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，0.4%、0.8%、1.2%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）； 5、住房公積金，5%-20%，以員工月工資總額為基數(shù)。

您好，勞務(wù)報(bào)酬怎么算？扣除比例多少？

答： 應(yīng)納稅所得額的確認(rèn) （1）含稅勞務(wù)報(bào)酬所得不超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得-800; （2）含稅勞務(wù)報(bào)酬所得超過(guò)4000元的，應(yīng)納稅所得額=含稅勞務(wù)報(bào)酬所得×(1-20%)。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)和勞動(dòng)保護(hù)用品一樣嗎？我記得一個(gè)是有扣除比例的，按福利費(fèi)，一個(gè)是全額扣除？

答： 您好，是一樣的，納稅人實(shí)際發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，可以扣除，不得以貨幣或者非貨幣形式替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品，合理的勞動(dòng)保護(hù)支出應(yīng)依據(jù)有效扣除憑證在稅前扣除，用現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)不允許稅前扣除。