@ 追問

2020-04-15 16:19

那不是應該支付4000么

孫艷老師 解答

2020-04-15 16:21

不是的，準確的將，公司應在入職第一天合理簽合同，但是如果公司一直沒有與你簽合同，可以向勞動監察部門投訴，要求從入職的第二月開始到現在支付雙倍工資

@ 追問

2020-04-15 16:22

那不是應該賠償12000了么

孫艷老師 解答

2020-04-15 16:24

從第二個月開始要求支付雙倍工資，該人員在單位工作了12個月，所以是可以要求最近11個月支付雙倍工資。
然后公司本來的工資已經支付給該員工了，所以還需要支付11*2000=22000

@ 追問

2020-04-15 16:26

好的   明白了

孫艷老師 解答

2020-04-15 19:50

如果有問題，可以再進行提問，我們會認真幫你解決問題的。