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黎小霞11319623
于2020-04-05 11:01 發布 ??1455次瀏覽
紫藤老師
職稱: 中級會計師,稅務師
2020-04-05 11:01
同一間用人單位和同一個勞動者,公司內部調崗位,一般不要重新確認試用期
黎小霞11319623 追問
2020-04-05 11:03
這只是一般情況,具體還是視公司情況為定嗎?
紫藤老師 解答
2020-04-05 11:04
大部分公司都不會重新確認試用期
2020-04-05 11:07
這樣啊,謝謝啊!
2020-04-05 11:08
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老師,我想問一下,同一間用人單位和同一個勞動者,公司內部調崗位,要不要重新確認試用期?比如從技術部調到銷售部。這個要重新約定試用期嗎?還是說視各自的公司實際情況為定?謝謝
答: 同一間用人單位和同一個勞動者,公司內部調崗位,一般不要重新確認試用期
單位聘請技術人員,先收到技術人員勞務報酬發票怎么做賬
答: 你好!計入管理費用-服務費等 貸應付賬款
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
對勞動仲裁不服的,用人單位不能提起訴訟?
答: 你好,是的,對勞動仲裁不服的,用人單位不能提起訴訟
老師,請問同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,是否包含了重新回到單位后與之前的職位或者工種有變化了也只能約定一次試用期?
討論
老師,請問用人單位不得解除勞動關系的情形,到底是勞動者在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年,還是連續工作滿15年且距法定退休年齡不足5年呢?
老師,用人單位馬上與員工解除勞動關系,那賠償金是需要立即付清的么
甲乙兩家單位技術合作,有合作協議,甲單位派人到乙單位做技術指導,工作期限一年以上,勞動關系沒有變化,還在甲單位,但是甲單位,把工資停了,理由是避免吃空餉,甲單位是事業單位,說工資由乙單位發放,可是甲單位派出的技術人員不可能解除勞動關系,所以社保在甲單位交,需要乙單位撥款代交單位部分社保,乙單位情況下如何處理這些甲單位派出人員的工資,是否還需要繳納乙單位部分社保
你好老師,單位請技術顧用,支付費用給技術人員,技術人員需要提供發票給我公司嗎?
紫藤老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師
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黎小霞11319623 追問
2020-04-05 11:03
紫藤老師 解答
2020-04-05 11:04
黎小霞11319623 追問
2020-04-05 11:07
紫藤老師 解答
2020-04-05 11:08